빨간 봉투 상은 경쟁 기간 동안 직원들의 열심히 일하는 것과 예외적인 업적을 인정하는 것을 목표로하며 다른 사람들에게 그들의 한계를 뛰어넘어 탁월함을 부여합니다.경영팀의 한 구성원은,이 보상 시스템은 개인의 노력을 축하하는 것뿐만 아니라 팀의 연대와 성과를 향상시키는 데도 도움이 됩니다.
빨간 봉투를 받은 사람들은 그 공로를 인정받아 기뻐했습니다.이 상을 받는 것은 동기 부여와 만족감을 동시에 줍니다. 우리의 노력이 평가된다는 것을 보여줍니다. 그리고 그것은 제 일에 있어서 더 높은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 저를 동원합니다.
대회 내내 팀들은 뛰어난 실행력과 혁신을 보여주었습니다.빨간 봉투 상금은 경기가 마지막 단계로 접어들면서 인기를 더 높이고 추가적인 동기를 부여했습니다..
앞으로는, 회사는 대회의 성공을 축하하기 위해 폐막식과 시상식을 준비하고 있습니다.그리고 대회에서 얻은 귀중한 경험을 공유할 것입니다..
반카다양한 시도를 통해 우수 문화와 직원의 권한을 증진시키는 데 최선을 다하고 있습니다.이 PK 대회는 성과 시험일 뿐만 아니라 개인과 집단 성장의 기회이기도 했습니다..
Vangood는 혁신과 고객 중심 솔루션에 전념하는 선도적인 회사입니다워터 히터포용적이고 역동적인 직장을 만들어내면서, 밴카는 산업의 우수성과 직원 만족을 위한 길을 열어 나가고 있습니다.